Het
Venturn
logo

Het is misschien geen verrassing dat logo’s belangrijk zijn voor bedrijven. Logo’s zijn meer dan een versiering: ze zijn een essentieel hulpmiddel om de waarden, strategie en kenmerken van een bedrijf uit te drukken. Onze Founding Partner Patrick van de Ven werpt wat licht op hoe het logo van Venturn tot stand kwam en de betekenis erachter.

[Dit bericht werd oorspronkelijk gepubliceerd op 30 november 2017. Hoewel het achtergrondverhaal hetzelfde blijft, hebben we het Venturn-logo visueel bijgewerkt-klik hier voor meer informatie! ]

Ere wie ere toekomt. Op de vraag hoe het Venturn logo is ontstaan, verduidelijkt Patrick onmiddellijk dat hij niet het brein erachter was: “Een slim iemand heeft het bedacht, ik was het niet. Zijn opdracht was om een goede naam en een passend logo voor het bedrijf te bedenken. Hij hoorde het verhaal aan: wie zijn we, wat doen we. We vertelden hem over onze branche, onze diensten, onze producten. Uiteindelijk kwam hij met de naam Venturn en het bijbehorende logo.”

Een spade een spade noemen?

Het proces van ontwerpen is echter zelden zo eenvoudig. “Het logo heeft een paar fasen doorlopen. Vanuit het perspectief van Venturn als opleidingsinstituut zei hij: je hebt een verhaal. Je hebt iets te zeggen.” Wie bekend is met roeien herkent misschien een megafoon in het logo van Venturn; een apparaat dat soms wordt gebruikt om degenen die de roeispanen hanteren te instrueren. “Omdat het logo oorspronkelijk op een hoorn moest lijken, zat er een handvatje onder. Maar het handvat verdween in de loop der tijd.”

“Zelfs de kleur,” vervolgt Patrick dan. “Het is een heel helder blauw. Zoals wij het zien is Venturn altijd op zoek naar een heldere visie, dus de kleuren in ons logo visualiseren dat doel. Tegelijkertijd is het logo niet afhankelijk van de kleuren om een statement te maken of onze waarden uit te drukken.”Maar wacht eens even – moet het logo niet op een windzak lijken? “Het idee van een windzak kwam in het logo terecht, omdat het een maritiem element toevoegt. Als je het woord ‘ventus’ in het Latijn of ‘vent’ in het Frans opzoekt, betekent het zoiets als ‘wind’ of ‘druk’, dus in die zin past een windzak heel goed bij de naam. Als je naar de cirkelvormige lijnen in het logo kijkt, geven ze ook de indruk van iets dat draait – wat ook past bij Venturn. Het drukt de constante cyclus van verbetering uit die we voor onszelf en voor onze klanten nastreven om steeds betere resultaten te produceren. Dus uiteindelijk, ja, we zouden kunnen zeggen dat het logo een windzak is, we zouden het elke naam kunnen geven die we willen, maar in werkelijkheid is het geen van deze dingen en tegelijkertijd is het ze allemaal tegelijk. Het heeft een beetje van alles.”

Toekomstbestendig

Het zou heel begrijpelijk zijn voor iemand die vijftien jaar lang met hetzelfde logo wordt geconfronteerd om het zat te worden. Patrick blijft echter tevreden met het ontwerp. “Wat ik mooi vind aan het logo… je ziet dat websites verouderd raken, lettertypes verouderd raken, maar het bedrijf is nu zestien jaar oud en ik vind ons logo nog steeds heel mooi en kernachtig. Het misstaat niet in onze huidige tijd. Ik vind het heel indrukwekkend dat dit al die jaren geleden ontworpen is, want ik ben er nog steeds blij mee. Je ziet andere bedrijven hun logo’s steeds inruilen voor modernere opties en dat is voor ons nog niet nodig geweest.”

Dus een tijdloos ontwerp? “‘Tijdloos’ is misschien niet de juiste uitdrukking; je zou het logo waarschijnlijk niet zien op een schip uit de jaren 1800. Maar ik zou zeggen dat ons logo heel ’toekomstbestendig’ is.”

Waar wij voor staan

People empowerment

Wij geloven dat mensen de kern vormen van innovatie. Door veel aandacht te besteden aan hun behoeften in tijden van verandering, stimuleren we individuele en teamprestaties.

Industrie-expertise

Ons team beschikt over het internationale netwerk en de branchekennis die nodig zijn om oplossingen op maat te ontwikkelen voor elke organisatie in de toeleveringsketen.

Resultaatgerichte aanpak

Met onze hands-on consultancy richten we ons op het doorvoeren van organisatorische veranderingen. We begeleiden de klantorganisatie tijdens het hele veranderingsproces om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden bereikt.

Meer nieuws