De juiste leider op het juiste moment.
Een slagvaardig leiderschapsteam is het fundament van succesvolle organisaties. Het samenstellen van zo’n team is zelden een kwestie van toeval. Het vraagt visie, een gedegen proces én gevoel voor context. Venturn begeleidt je bij het vinden van de juiste leider: iemand met de juiste ervaring én cultuurmatch.
Leiderschap met impact.
We starten met wat er écht speelt in jouw organisatie. Welke ambities zijn er voor de toekomst? Waar zit frictie? Welke beweging is nodig in structuur, cultuur en gedrag? Samen formuleren we het leiderschapsprofiel dat daarop aansluit. Of het nu gaat om een vaste aanstelling of interim-opdracht: wij weten waar te zoeken én wie te benaderen.
Diepgewortelde maritieme branchekennis.
Venturn kent de sector – en de professionals hierin – als geen ander. Onze consultants zijn gespecialiseerd in senior management- en executive functies in de maritieme supply chain. Ze schakelen moeiteloos op strategisch niveau en begrijpen de dynamiek van het werkveld.
Onze aanpak.
Executive Search vraagt om meer dan een goed netwerk. Het begint met een scherpe opdrachtdefinitie – en eindigt met leiderschap dat past én presteert. Venturn begeleidt elke stap van het proces. Doordacht, discreet en doelgericht.
1 Opdrachtverkenning
We duiken in jouw organisatiecontext en marktrealiteit. Zo zorgen we dat het zoekprofiel aansluit bij strategische doelen én sectorontwikkelingen.
2 Intake & analyse
Samen definiëren we het gewenste leiderschapsprofiel, inclusief gedrags- en cultuurkenmerken. We vertalen de strategische vraag naar een praktisch zoekprofiel.
3 Talentmapping
Via ons netwerk, tooling en eigen database brengen we kandidaten in beeld. Met gerenommeerde assessments (o.a. van Thomas International en Lumina) creëren we inzicht in leiderschapsstijl, leervermogen en groeipotentieel. Dit geeft een objectief oordeel of de kandidaat past bij de vastgestelde criteria.
4 Selectie
We presenteren alleen kandidaten die passen bij jouw organisatie én team. Elke voordracht gaat vergezeld van een onderbouwde analyse én advies over marktwaarde, zodat je weloverwogen keuzes kunt maken. Referentieonderzoek is standaard onderdeel van deze fase.
5 Onboarding
Een goede start is essentieel. We ondersteunen bij de onboarding van de nieuwe leider en bieden – indien gewenst – individuele transitiecoaching tijdens de eerste 100 dagen. Zo borgen we een uitstekend vertrekpunt voor een succesvolle plaatsing.
Verandering die zichtbaar wordt:
onze cases
De afgelopen jaren hebben we tientallen organisaties wereldwijd geholpen bij het realiseren van tastbare vooruitgang. Wat we brengen, is altijd concreet:
- Knelpunten in cultuur, gedrag en samenwerking aanpakken
- Betere besluitvorming op basis van heldere stuurinformatie
- Versterkt leiderschap en eigenaarschap op alle niveaus
Interesse in onze diensten of meer willen weten hoe wij jou kunnen helpen?
Executive board versterking
Sector:
Port authority/shipping
Regio:
MENA
Doel:
C-level rol definiëren en invullen (COO).
Onze rol:
360-Input, profiel, interviews, assessment, headhunting.
Impact:
Succesvolle plaatsing binnen 4 maanden.
Expertise:
Executive search, assessment.
Global agency assessment
Sector:
Shipping
Regio:
Global/MENA
Doel:
Competentie-inzicht en ontwikkelplan wereldwijd
Onze rol:
On-site assessments, rapportages, trainingsprogramma.
Impact:
Wereldwijd beeld en ontwikkelplan.
Expertise:
Assessment, talent development.
Supply chain functie review
Sector:
Offshore engineering
Regio:
Europa
Doel:
Supply chain professionaliseren en positioneren.
Onze rol:
Procesmapping, quick wins, prioritering; search voor SC-lead.
Impact:
SC-managerrol gecreëerd en ingevuld.
Expertise:
Operating model, executive search.
Toekomstbestendig
leiderschap.
Een nieuwe leider is zelden een eindpunt. Het is een katalysator voor verandering. Daarom kijken we verder dan de functieomschrijving. Daarbij bundelen we onze ervaring in executive search met expertise in bedrijfsadvies, projectmanagement en organisatieontwikkeling. Zo bouwen we – samen met jou – leiderschap dat duurzaam waarde toevoegt.
Een nieuwe leider kan het verschil maken.
Wil je weten hoe wij je kunnen helpen die te vinden? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Op zoek naar een nieuwe rol?
Geïnteresseerd in een leiderschapsrol in de maritieme supply chain? Deel je CV via deze pagina. We nemen jouw profiel op in ons bestand, zodat we deze kunnen overwegen bij het invullen van onze bemiddelingsopdrachten.